功能

工资官员执行各种专业的工资和会计工作,重点是PAYE立法,法定报告,政策/程序控制和支持国际劳动力。

Main tasks

  • 通过整理,计算和输入来自各种来源的数据,在多个系统中管理薪资信息。
  • 收到和审查工资记录,以确保遵守公司政策,程序和法规。
  • 遵守立法和公司时间表向所有相关利益相关者提交工资数据。
  • 处理新员工的各种薪资交易,退休,终止,薪金变更,福利,税收,薪金牺牲,扣除额,SSP,SMP,应计费等
  • 维护系统中所有数据的完整性,以及来自任何其他相关系统或指令的连接,手动上传或输入的来源。
  • 参加有关在英国为个人所得税负债工作和英国修改后的PAYE计划提供的所有信息的收集。
  • 协助税务经理为海外人员准备英国的纳税申报表。包括整理薪资信息,跟踪数据和追逐员工以获取信息。
  • 与全世界的同事合作,以接收和提供所有可实现全球动员员工的信息。
    在人力资源,税收,财务需要的情况下履行所有其他相关的行政职责。

Required knowledge and Experience

  • Two years of full time payroll preparation and processing experience or an equivalent combination.
  • Working knowledge of payroll policies and procedures, with the ability to participate in their creation
  • 工资系统和软件的工作知识。(ADP和Star首选)
  • 对人员程序和法规的一些知识。
  • Skill in Microsoft office applications, including a proficiency in MS Excel
  • 能够保留常规财务记录并以口头和书面形式进行有效沟通;与员工和其他部门建立有效的工作关系的能力。
  • 出色的时间管理和截止日期技能。

博斯卡利斯核心能力

合作

  • 您帮助找到解决问题的解决方案。
  • 你与其他博工作skalis and Smit departments and in doing so you put common interests above your own.
  • You contribute ideas and work with others to achieve common goals.

进取的精神

  • 您询问客户的需求并适应不断变化的期望。
  • 您确保或为所有活动的业务分析(成本/收益)的绩效做出贡献。188金宝博亚洲娱乐

专业精神

  • 您会听取建设性的批评,并准备在可能的情况下提高自己的表现。
  • 您对自己的表现有很高的期望,并努力提供最佳质量。
  • 您遵守规范和价值观,即使这导致缺点,紧张或冲突。
  • 您会做自己说的事情,并遵守承诺和协议。

平等机会

  • Treating all fellow colleagues and clients equally. No client or colleague will be treated less favorably because of their race, colour, religion or belief, nationality ethnic or national origin, sexual orientation, gender, age, disability or marital or civil partner.

健康和安全

  • Adopt the NINA Values and Rules, i.e. “My role according to NINA”
  • Comply with the BWL SHE-Q System policies and procedures, applicable to your role and function

特定工作的能力

注意细节和准确性

  • 为了确保所有薪资数据都经过整理,审问和处理,并符合相关的劳动协议以及合同条款和条件。

时间和截止日期

  • Ensuring the applicable payrolls and tax year obligations are well planned and delivered within all agreed company or legislative deadlines.

团队合作与沟通

  • Working with other members of the team to ensure accurately and timely processing.
  • 保持积极的工作关系,并在多个集团公司提供共享的工资单。

鼓励变革

  • 积极的态度对于帮助确保成功的结果至关重要。
  • 积极地寻求角色效率并通过经验和学习来发展自己的技能。

Applications

要申请,请发送您的简历和一封求职信,概述您的角色适用性:

HR Department
Westminster House
4克罗姆普顿路
Segensworth西
费勒姆
Hampshire
PO15 5SS

或者repruitment.wdc@www.khaaleg.com

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