功能

主人负责船舶的安全导航和安全操作。

主要任务

  • 为实现公司安全目标提供领导。理解和确保遵守相关公司(安全)指导方针和程序(特别是NINA安全行为计划)。
  • 确保运营部门和客户的所有指示都已完全记录和实施
  • 确保措施防止污染环境。
  • 不断审查和维护官员和评级的运营效率,道德和福利。
  • 完全了解影响船尾运行的所有因素。在参加命令后,硕士将对施工机动性,导航和其他设备的细节充满信心。
  • 与商家航运立法完全熟悉,并在每个呼叫港口的当局的要求。确保完全遵守与船舶运作有关的此类立法中的相关规定。
  • 熟悉船舶的具体地位及其与航运业普遍接受的标准的关系。向工程和运营管理人员报告任何缺陷。
  • 向官员/评级发出“常规订单”,以获得船舶的有效运行。
  • 确保所有公司政策,程序,临时指导和要求传达给船员,从而确保满足所有公司要求。
  • 确保船上的所有记录和提交给运营和工程的所有记录都是整齐,准确地完成的。
  • 在可能的情况下,在可能的情况下进行日常检查,确保维持高标准的清洁度,卫生和保存。
  • 确保所有员工都巧妙整洁,穿着适当的制服或在适当的防护服中工作。
  • 在出发之前进行相关支票,包括:确保船舶在所有尊重的方面为航程准备,考虑到这些因素,稳定,压力,修剪和水密完整性,确保航行有足够的碉堡,包括储备。与船员船上和评论和批准航行计划进行预先出发介绍。在与总工程师联络,确保满足所有航程要求。
  • 编译关于船舶的条件和操作手册中的常规操作的报告。
  • 在进入或离开港口时监督船舶的导航,当狭窄的水域,接近土地或任何危险时,在雾中或可见性差或其他不利的天气条件下。
  • 熟悉相关的合同条款和商业要求。
  • 管理所有帐户并记录保存,确保所有现金板载都适当地保持在保险箱中,并且它被正确占据。安全的钥匙必须保存在掌握的个人监护权中。
  • 在发生故障,事故或事件时遵循公司程序,导致船舶损坏,污染或船舶损坏。
  • 根据国际要求向遇险的任何船舶提供帮助。任何此类援助应立即向运营经理报告。
  • 确保完成所有工作人员的机密评估报告。
  • 确保维持计划,该计划表示所有观看守门员的计划工作时间和休息时间。要监控工作时间并保留记录,这些记录根据时间要求的STCW 95的要求根据STCW 95的要求获得足够的休息期。
  • 在没有首席执行官或初级军官的小船只中,硕士将承担这些官员的职责。

必要的知识和经验

  • 高等专业教育水平。
  • 海员根据需要的竞争力证明。
  • 强制性尼娜培训。
  • 至少3年的伴侣经验。
  • 良好的英语命令(书面和口头)。
  • 适用职业健康和安全规定的先进知识,分类和国旗国家要求,局部立法和ICT办公室和车队管理系统的基本技能
  • 彻底了解船舶的运营过程和设备

Boskalis核心竞争力

合作

  • 您可以帮助找到问题的解决方案。
  • 您与其他Boskalis和Smit部门一起工作,并在此过程中携手合作,使您对自己的共同利益。
  • 您为别人提供了思考并与他人合作以实现共同目标。

进取的精神

  • 您询问客户的需求,并适应不断变化的期望。
  • 您确保或促进所有活动的业务分析(成本/福利)的履行。188金宝博亚洲娱乐

专业

  • 您倾听建设性批评,并准备在可能的情况下提高自己的表现。
  • 您对自己的性能很高,努力提供最佳质量。
  • 即使这导致缺点,紧张或冲突,你也坚持规范和价值观。
  • 你做了你所说的事情,你会保留承诺和协议。

平等机会

  • 同样对待所有同事和客户。由于他们的种族,颜色,宗教或信仰,籍种族或国籍,性取向,性别,年龄,残疾或婚姻或民事伴侣,没有客户或同事们将不那么有利地对待。

健康和安全

  • 采用尼娜的价值观和规则,即“我根据尼娜的角色”
  • 符合BWL She-Q系统策略和程序,适用于您的角色和功能

工作能力

果断

  • 根据分析,知识,经验和判断做出决策,并致力于决定。
  • 在困难和紧急情况下做出决定。

毅力

  • 在面对时间压力,逆境和反对时,仍然专注于结果并有效地表现。
  • 保持着焦点的挑战时间。
  • 概述优先级并在集体挫折的情况下定义新方法。

规划与组织

  • 计划和管理活动和资源有效,有效地实现188金宝博亚洲娱乐目标。
  • 将各种目标,优先事项和能力集成到一个连贯的计划中。
  • 识别转化为长期规划的变化,并确保及时级联进入相关组织单位。

团队合作

  • 认识和理解他人的要求,并了解自己对他人的影响,以保持有效的关系。
  • 确保团队中工作的好团队,并确保员工受到尊严和尊重。

指导他人

  • 确定明确的目标和分配职责。
  • 测量性能并提供反馈。
  • 提供整体方向优化团队结果
  • 敦促团队成员负责集体成果。

实现结果

  • 积极关注实现或超过结果。
  • 为自己和他人奠定具有挑战性的目标和截止日期
  • 消除达到目标的障碍。
  • 即使面对挫折,也会仍然是结果驱动的。

客户专注

  • 识别和理解客户需求并相应行事。
  • 通过调查潜在原因挑战客户的要求。
  • 使用机会超越客户的期望
  • 不断评估与客户的服务和合作。

应用程序

要申请,请发送您的简历和求职信,概述您的角色的适用性:

人事部门
威斯敏斯特屋
4克朗佩顿的方式
Segensworth West.
FAYHAM.
汉普郡
PO15 5SS.

或者招聘.wdc@www.khaaleg.com.

回到顶部