招聘，保留和发展优秀员工被认为是我们可持续发展战略和企业业务计划的主要内容之一。我们继续加强发展和实施倡议和工具，以利用国际劳工市场的合适人才，并监测，发展和引导内部人才，提高内部流动性。我们不断刷新和优化围绕绩效管理，领导和人才发展，知识共享和员工参与的人力资源流程。
博斯基利斯内的持有人才的个人就像吸引他们一样重要。我们承担了一些旨在聘请员工的举措，从而加强我们的船员培训，以运行博斯基利斯领导力发展计划等成功计划，金融专业计划和我们的创新波跳跃计划等。
可持续的就业性
支持员工的持续就业能力是我们业务和员工的重要问题。我们通过帮助提高未来的员工技能，并通过看待人们保持健康，安全和激励到他们的退休。我们的目标是创建一个人们持续犯下和连接的环境。