我们在复杂,技术和苛刻的项目上挑战挑战地点。我们依靠我们的奉献,经验丰富的专业人士来实现我们的野心。这就是为什么我们致力于创造一个多样化和包容的工作场所,这些工作场所挑战并激励我们的员工建立他们的职业生涯并实现博斯基尔的潜力。金宝搏APP下载

招聘、保留和发展优秀员工是我们可持续发展战略和企业业务计划的主要元素之一。我们继续加强计划和工具的开发和实施,从国际劳动力市场寻找合适的人才,并监督、发展和引导内部人才,提高内部流动性。我们围绕绩效管理、领导力和人才发展、知识共享和员工敬业度不断更新和优化我们的人力资源流程。

博斯基利斯内的持有人才的个人就像吸引他们一样重要。我们承担了一些旨在聘请员工的举措,从而加强我们的船员培训,以运行博斯基利斯领导力发展计划等成功计划,金融专业计划和我们的创新波跳跃计划等。

可持续的就业能力
支持员工的持续就业能力是我们业务和员工的重要问题。我们通过帮助提高未来的员工技能,并通过看待人们保持健康,安全和激励到他们的退休。我们的目标是创建一个人们持续犯下和连接的环境。

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