招聘、保留和发展优秀员工是我们可持续发展战略和企业业务计划的主要元素之一。我们继续加强计划和工具的开发和实施，从国际劳动力市场寻找合适的人才，并监督、发展和引导内部人才，提高内部流动性。我们围绕绩效管理、领导力和人才发展、知识共享和员工敬业度不断更新和优化我们的人力资源流程。
在博斯卡利斯留住人才和吸引人才同样重要。我们采取了一系列旨在吸引员工的举措，从加强员工培训到成功运行Boskalis领导力发展计划、金融专业人员计划和创新浪潮跳跃计划等项目。
可持续的就业能力
对我们的业务和员工来说，支持员工的持续就业能力是一个重要问题。为此，我们帮助提高员工未来的技能，并设法让员工在退休期间保持健康、安全和有动力。我们的目标是创造一个让人们保持承诺和联系的环境。