安全是核心价值,在我们公司的首要任务。我们没有人员伤亡无事故(NINA)安全计划反映了我们的目标是确保我们的员工安全工作的每一天返回。NINA嵌入在我们的组织所需的安全文化,使安全工作行为的一个不可分割的组成部分。

由于龚如心在2010 BOSKALIS安全意识的实施已显著增加,更重要的是,已经造成了损失工时事故率(LTIF)的大幅下降。NINA已经成为我们文化的不可分割的一部分。这刺激了我们彼此的工作方式:在开放的对话与合作,以实现卓越运营。我们的客户也越来越多地拥抱NINA作为最佳实践,并热心参与我们的互动NINA培训。

NINA会让员工知道对他们的安全他们自己的责任。它刺激在安全,责任和潜在危险的情况进行公开的讨论和报道工作环境。妮娜的价值观和规则不仅是程序,但主要是促进所有权和安全驱动的心态。五条配套规则五个短而明确的措辞值提供了框架,并帮助我们实现我们的目标:没有人员伤亡和无事故。

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