由于龚如心在2010 BOSKALIS安全意识的实施已显著增加，更重要的是，已经造成了损失工时事故率（LTIF）的大幅下降。NINA已经成为我们文化的不可分割的一部分。这刺激了我们彼此的工作方式：在开放的对话与合作，以实现卓越运营。我们的客户也越来越多地拥抱NINA作为最佳实践，并热心参与我们的互动NINA培训。
NINA会让员工知道对他们的安全他们自己的责任。它刺激在安全，责任和潜在危险的情况进行公开的讨论和报道工作环境。妮娜的价值观和规则不仅是程序，但主要是促进所有权和安全驱动的心态。五条配套规则五个短而明确的措辞值提供了框架，并帮助我们实现我们的目标：没有人员伤亡和无事故。
